社保代缴不代扣,不交可以吗

不交社保有什么后果?

先说结论,如果是在职职工必须缴纳社保,其余的人不交社保会损失国家给予的大福利。社保其实就是我们常说的“五险一金”中的“五险”,作用非常大。关于买社保的好处,我都写在这篇文章里啦。

(1)养老保险:保障我们退休后,仍有钱可用的保险。需要连续缴纳15年,退休后的每个月都可以领取一笔养老金。

所以不能断缴太久,否则可能因为没有累计满15年而导致退休后无法领取养老金。

(2)医疗保险:医疗保险保的是疾病,对于生病产生的手术费用、住院费用等,能按一定的比例和范围进行报销。

但如果社保断缴,从第二个月开始,可以继续使用医保卡里个人账户的钱,但看病就不能再报销医疗费用了。

(3)生育保险:连续缴纳9个月,或18个月内累计缴费12个月,并且生产当月仍在缴费的女性便宜,可以报销孕产检和生孩子的费用,还可以领生育津贴休产假。有了生育保险,很多家庭生孩子几乎不花钱。

(4)工伤保险:保障我们在工作期间,包括上下班途中,由于各种原因(包含非本人负主要责任的交通事故)导致暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡的,都可以通过工伤保险获得补偿。

(5)失业保险:满足了失业者最基本的经济需求,如果符合条件,能够在一段时间内申请一定额度的失业金补助。

如果不交社保,就会损失国家发放的这些福利了。例如买房落户、孩子的教育问题都会受到影响等。

不少人嫌交社保麻烦,就干脆不交,于是就损失了国家发的大福利。

其实,无论是非在职职工,还是普通居民缴纳社保,凭资料(一般是身份证、户口本及复印件、证件照)去户口所在区社保局或区县一级的社保局进行办理就可以啦,不过去之前最好打电话到当地的社保局先了解一下哦!

我建议各位还是尽早交齐、交满社保,才能对我们的生活有一个基础的保障呀!

单位不代扣代缴社保有什么好处

对企业来说:
1、降低HR时间成本,提高效率,专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
2、社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险,节省政策的研究成本和公关成本,对于公司来说能提高人均产能,提高企业自身的核心竞争力和市盈率。
3、大大节约聘用HR员工的人工成本,避免大量投资于人才所带来的不确定风险,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,从而使企业关注于对企业影响更大的专业工作。
对个人来说:
1、自己到社保局只能缴纳居民社保,只缴纳养老和医疗两险,而且只能在户籍地缴纳,挂靠公司交社保是缴纳职工社保一个原理,二者退休后的养老待遇也是不一样的。
2、相比跑社保局,现在的社保代缴甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。
有不懂或者其他社保问题的可以去官网问问我们的专业顾问看看怎么处理。

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