第一步，确定人员需求，制定招聘计划 哪些岗位需要人，需要招多少人，有没有对新进人员的简单培训，是长期招聘还是短期招聘等 第二步，选择招聘方式 根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情...
